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江苏省矿业工程集团矿建分企业连续三年实现安全年

       2019年,江苏省矿业工程集团矿建分企业认真贯彻落实各级安全工作会议及文件精神,不断创新安全管控模式,持续提高安全生产水平,连续三年实现安全年。

       去年以来,该企业着力深化安全教育,树牢“安全第一”理念。要求基层项目部定期开展安全形势任务教育,向职工宣讲安全生产法律法规、规章制度、事故案例,鼓励“三违”人员现身说法,增强新入职人员安全生产意识。

       夯实安全基础,提高现场管控质量。不断创新现场班前会模式,严格落实班前会主讲人备课制度,切实提高班前会质量。加强现场“三违”治理和隐患排查,完善交接班制度和现场验收制度,发现问题及时处理。

       加强值班调度,随时掌握基层动态。对基层项目部涉及安全生产的请示报告及时研究、及时批复、及时采取措施。深化“走访转”调研,重点关注安全生产。检查引导安全生产工作,解决影响和制约安全生产的问题症结。坚持党管安全,推行党支部书记月度安全讲评制度。要求党支部书记对项目部管理人员月度安全履职情况逐一点评、逐一整改、逐一落实,把党管安全落到实处。

       推进安全作风建设,夯实干部安全责任制。该企业党委把项目部干部请销假和下井跟带班制度落实情况纳入季度党建检查内容,定期组织检查,督促党支部切实抓好干部安全作风建设。同时,该企业对项目部管理人员月度安全履职情况进行通报,多管齐下,督促项目部管理人员认真履行安全职责。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、“三讲”教育、学习宣贯十九届四中全会精神等系列党建活动,要求党支部发挥好“两个核心”和战斗堡垒作用,党员干部发挥好先锋模范作用,全力以赴助力企业安全生产高质量。


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